Campagne d’habilitation des Prestataires de Bilan de Compétences

Suite à la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à la réforme de la formation professionnelle, la campagne d’habilitation des Prestataires de Bilan de Compétences est supprimée.

 

Le Village By CA

Découvrez Radio Village Innovation.

Des news, des magazines, des reportages, des interviews… une radio entièrement consacrée à l’innovation sous toutes ses coutures, qu’elle soit technologique, sociale, environnementale ou entrepreneuriale. Peu à peu la grille de programme s’enrichira de nouvelles émissions.

Le Village a été conçu comme un lieu de partage et de création organisé autour de quatre grandes missions :

– favoriser l’émergence de projets innovants et de nouveaux talents,

– accompagner les jeunes entreprises dans la mise en oeuvre de leurs solutions et dans leur réussite commerciale,

– promouvoir, accélérer et diffuser l’innovation sous toutes ses formes,

– servir le développement économique des territoires.

Radio Village Innovation se fait l’écho de la vie du Village et de ses événements mais pas seulement, elle est aussi totalement ouverte sur l’extérieur et sur le monde pour faire vivre également les acteurs de l’innovation à travers la France et mais aussi à l’international. C’est la première radio de l’innovation en France.

La mobilité volontaire sécurisée

DROIT A UNE PERIODE DE MOBILITE SECURISEE

Dans les conditions fixées par les articles L. 1222-12 à L. 1222-16 du Code du travail, issus de la loi du 14 juin 2013 citée en référence, les salariés peuvent désormais bénéficier, avec l’accord de leur employeur, d’une période de « mobilité volontaire sécurisée » pendant laquelle l’exécution de leur contrat de travail est suspendue.

Ce nouveau droit reconnu aux salariés doit leur permettre d’enrichir leur parcours professionnel par la découverte d’une autre entreprise, sans qu’ils ne soient tenus de rompre leur contrat de travail.

L’employeur communique semestriellement au comité d’entreprise la liste des demandes de période de mobilité volontaire sécurisée avec l’indication de la suite qui leur a été donnée.

 

Quels sont les salariés concernés ?
La possibilité de bénéficier d’une période de mobilité volontaire sécurisée est ouverte aux salariés qui remplissent les deux conditions suivantes :

ils font partie d’une entreprise ou d’un groupe d’entreprises d’au moins 300 salariés ;
ils justifient d’une ancienneté minimale de 24 mois, consécutifs ou non, dans l’entreprise.
La période de mobilité volontaire sécurisée ne peut avoir qu’un objet : permettre au salarié d’exercer une activité dans une autre entreprise. Elle ne peut être imposée au salarié.

La période de mobilité volontaire sécurisée ne peut avoir qu’un objet : permettre au salarié d’exercer une activité dans une autre entreprise. Elle ne peut être imposée au salarié.

 

Pour en savoir plus : travail-emploi.gouv.fr