Fin des commissions d’examen des dossiers

Réunions d’Information Collectives

Vous êtes salarié(e) d’une entreprise adhérente de l’AGECIF-CAMA (Crédit-Agricole, Groupama, Msa)?
Vous avez un projet d’évolution professionnelle?
Vous souhaitez avoir des informations sur le financement d’une formation?

L’AGECIF-CAMA vous propose des Réunions d’Information Collectives.
Ce service vous permettra d’obtenir des informations et d’échanger sur :

– la réforme de la formation professionnelle (loi du 5 septembre 2018),
– les différents dispositifs de formation et d’accompagnement et leur financement à partir de 2019
– le conseil en évolution professionnelle (CEP) proposé par l’Agecif Cama.

Les prochaines dates  sont les suivantes:

  • Lundi 21 Janvier 2019 de 14h à 16h
  • Lundi 18 Février 2019 de 14h à 16h

Les réunions auront lieu au 50 rue de la Boétie 75008 Paris.

Pour participer à une de nos réunions, inscrivez-vous ici. Vous recevrez un mail de confirmation sous 48H.

La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel

La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été publiée au Journal officiel du 6 septembre 2018.

Cette loi réforme le système de la formation professionnelle et de l’apprentissage, prévoit le lancement de la renégociation de la convention d’assurance chômage, et comprend également des dispositions concernant entre autres l’orientation professionnelle, les travailleurs détachés, l’égalité professionnelle, l’emploi des personnes handicapés.

Ainsi, cette loi réforme les dispositifs de formation actuels pour les salariés avec entre autres la disparition du CIF, Congé Individuel de Formation, au 31 décembre 2018 (remplacé à partir de 2019 par le CPF de transition professionnelle), ou bien encore la transformation importante du CPF (avec notamment la monétisation de ce compte, la mise en place à l’automne 2019 d’une application mobile permettant de gérer ses droits, de s’inscrire à une formation et de payer en ligne)

De nombreux décrets précisant les modalités d’application sont attendus dans les prochaines semaines.

Informations et texte de loi :

Lien sur site du ministère du Travail article sur loi du 5 septembre 2018

Lien sur texte de loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel

Catalogue des Organismes de Formation référencés par l’AGECIF CAMA

La loi du 5 mars 2014 confie à tous les financeurs de la formation professionnelle la responsabilité du suivi et du contrôle de la qualité des organismes de formation avec lesquels ils travaillent. Le décret n°2015-790 du 30 juin 2015 fixe les critères qui permettent aux financeurs de s’assurer de la qualité des actions de formation.

Pour information, l’AGECIF CAMA est membre du GIE DATADOCK. Pour rappel, DATADOCK est un entrepôt de données permettant aux financeurs de la formation professionnelle de vérifier la conformité des organismes de formation aux critères qualité définis par la loi.

L’AGECIF CAMA publie donc le catalogue des organismes de formation référencés, qui est mis à jour régulièrement : cliquez ici pour le consulter

A ce jour, vous êtes référencé dans notre catalogue de formation si :

  • Vous avez déjà travaillé avec l’AGECIF CAMA, et que vous faites partie de notre base de données.
  • Votre dossier sous Datadock est complet et validé dans son intégralité.

Si vous remplissez ces deux conditions, vous n’aurez pas de démarches supplémentaires à effectuer auprès de l’AGECIF CAMA.

Si vous n’avez jamais travaillé avec l’AGECIF CAMA à partir du moment où un(e) salarié(e) vous sollicite, que votre enregistrement sur Datadock est donc complet et validé, et que sa demande de prise en charge est acceptée, vous pourrez être référencé dans notre catalogue.

Rapport d’activité 2017 – Bilans et compte de résultat 2017

Le conseil de Gestion de l’AGECIF CAMA, réuni le jeudi 28 Juin 2018, a approuvé le rapport d’activité 2017. La hausse d’activité constatée en 2016 s’est poursuivie et confirmée en 2017.

Pour le consulter, veuillez cliquer ici.

 

Le conseil de Gestion a également approuvé les comptes de l’exercice 2017.

Pour consulter les bilans et compte de résultat, veuillez cliquer ici.

Bilan des Commissions d’Examen des Dossiers 2017 de l’AGECIF CAMA

La dernière commission d’examen des dossiers de l’AGECIF CAMA de l’année 2017 s’est déroulée le 14 Décembre.

Sur les 5 commissions de 2017, plus de 900 dossiers ont été validés et engagés sur les différents dispositifs de formation et d’accompagnement financés par notre OPACIF du Crédit Agricole et de la Mutualité Agricole.

Si vous aussi vous souhaitez bénéficier de l’un de ces dispositifs et concrétiser vos projets professionnels, vous pouvez consulter les dates des CED 2018 ici, avec la date limite d’envoi de votre dossier.

L’équipe de l’AGECIF CAMA se tient à votre disposition, dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), pour faire le point sur votre situation professionnelle, et vous accompagner dans vos démarches.

Rapport d’activité 2016 – Bilans et compte de résultat 2016

Le conseil de Gestion de l’AGECIF CAMA, réuni le jeudi 29 Juin 2017, a approuvé le rapport d’activité 2016. L’activité 2016 de notre OPACIF a notamment été marquée par une hausse importante de l’activité et des engagements par rapport à 2015.

Pour le consulter, veuillez cliquer ici.

 

Le conseil de Gestion a également approuvé les comptes de l’exercice 2016.

Pour consulter les bilans et compte de résultat, veuillez cliquer ici.

Enquête sur la satisfaction du Congé Individuel de Formation

Dans le cadre du suivi qualitatif des organismes de formation,  l’AGECIF CAMA a réalisé une enquête de satisfaction auprès d’un panel de 160 collaborateurs, ayant réalisé un Congé Individuel de Formation en 2016.

L’objectif de cette démarche est de mesurer le niveau de satisfaction des salariés au regard des prestations fournies par les organismes de formation selon les critères suivants :

  • Qualité de l’accueil
  • Suivi personnalisé durant la formation
  • Adéquation du programme en fonction du niveau et du contenu
  • Moyens matériels mis à disposition
  • Obtention du diplôme
  • Accompagnement de l’organisme face à l’échec
  • Concrétisation du projet professionnel

Nous tenons à remercier les 87 participants à cette enquête pour leur contribution à la qualité des organismes de formation.

Pour consulter l’intégralité des résultats de cette enquête, nous vous invitons à cliquer ici.

Quelques témoignages pour illustrer les résultats :

« Une reconversion professionnelle bien anticipée et réfléchie peut facilement se concrétiser et devenir une réussite ! Et il n’y a pas d’âge !!!! En résumé, quand on veut, on peut.»

« Très bonne expérience, ce CIF m’a permis d’acquérir de nouvelles connaissances et compétences dans d’autres domaines. »

« A 43 ans j’ai souhaité quitter le milieu bancaire et me réorienter vers le milieu du soin à la personne et devenir infirmier… Deux « mondes » bien différents. Armé d’une forte motivation, je me suis présenté à des concours infirmiers. En parallèle j’ai « monté » un dossier de financement de mes études auprès de l’AGECIF-CAMA (que je remercie encore, sans qui, je n’aurai pas pu mener ce projet) […]. Durant ma formation, je me suis rendu disponible auprès d’un hôpital public pour faire quelques remplacements en tant qu’aide-soignant, ce qui m’a fait connaitre auprès d’eux. Naturellement, à la fin de ma formation j’ai postulé dans cet établissement dans lequel je travaille depuis juillet 2016 en CDD. Aujourd’hui, après quelques mois d’exercice, je ne regrette absolument rien à mon choix de reconversion. J’ai quitté le « confort » du CDI dans la banque qui m’aurait conduit certainement jusqu’à la retraite pour me retrouver dans la « précarité » de l’emploi. Mais peu importe, ce que j’étais venu chercher en terme de reconnaissance, de « don de soi aux autres », de technicité à maîtriser, de connaissances nécessaires, me comblent largement aujourd’hui. Même si le métier d’infirmier n’est pas facile, ce qu’il m’apporte aujourd’hui me satisfait pleinement. »

Enquête sur la satisfaction des bilans de compétences

Dans le cadre du suivi qualitatif des cabinets de bilan de compétences,  l’AGECIF CAMA a réalisé une enquête de satisfaction auprès d’un panel de 266 collaborateurs, ayant réalisé un bilan de compétences en 2016.

L’objectif de cette démarche est de mesurer le niveau de satisfaction des salariés au regard des prestations fournies par nos prestataires agréés selon les critères suivants :

  • Pertinence des actions menées
  • Professionnalisme du consultant
  • Qualité des locaux
  • Adéquation des tests avec le profil du candidat
  • Distance entre le lieu de travail et le cabinet de bilan de compétences
  • Atteinte de l’objectif/projet professionnel

Nous tenons à remercier les 115 participants à cette enquête pour leur contribution à la qualité du référencement de nos prestataires en régions.

Pour consulter l’intégralité des résultats de cette enquête, nous vous invitons à cliquer ici.

Quelques témoignages pour illustrer les résultats :

« Faire un bilan de compétences est une excellente façon de valoriser son expérience professionnelle et de comprendre ses sources de motivations. Le bilan est d’autant plus efficace lorsque l’on a déjà un projet. Quelques soit votre situation, n’hésitez pas foncez ! »

« Un bilan de compétences c’est une bonne évaluation de son profil. C’est aussi avancer ou reculer sur son projet d’avenir. C’est en sorte se reposer sur un œil extérieur pour aider à prendre une décision, à franchir un cap. Il faut avoir une grande ouverture d’esprit et savoir accepter ce qu’il en ressort. Mais au final, ne jamais oublier qu’on est maître de son avenir… »

« A un moment de ma carrière j’ai eu besoin de faire le point. Non pas sur mes compétences, mais sur mes désirs et mes motivations. Déterminer ou j’en étais et comment mettre à profit mes capacités dans un projet cohérent d’évolution. »

« Le bilan de compétences m’a permis de me conforter sur mes connaissances mais surtout de mettre en avant des compétences non exploitées.  Suite aux différents tests , plusieurs métiers ressortaient : j’ ai postulé sur l’un d’entre eux. Je suis, depuis fin 2016, sur un nouveau domaine d’activité et cela me correspond. »