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Vous devez justifier de 24 mois consécutifs ou non, en qualité de salarié quelque soit la nature des contrats successifs
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au cours des 5 dernières années
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dont 4 mois, consécutifs ou non, sous contrat de travail à durée déterminée,
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au cours des 12 derniers mois.

Vous souhaitez faire le point sur  vos acquis, vos compétences, vos atouts.
Vous vous posez des questions sur votre évolution professionnelle.
Vous envisagez de changer de fonction ;

Réaliser un bilan de compétences, c'est bénéficier de 16 heures d'entretien en face à face (fractionnables en plusieurs rendez-vous) avec un consultant RH pour travailler sur votre objectif professionnel et le formaliser.

QUELLES SONT LES CONDITIONS POUR EN BENEFICIER ?

  1. Vous avez été ou êtes encore salarié(e) en contrat à durée déterminée (CDD) chez l'un des adhérents de l'AGECIF CAMA  - Crédit Agricole, Groupama, MSA.
  2. Votre dernier employeur doit être obligatoirement un de nos adhérents. A défaut vous devez vous adresser à un autre OPACIF ou FONGECIF.
  3. Vous devez débuter votre Bilan au plus tard 12 mois après le terme de votre contrat CDD, après délivrance du BIAF par votre employeur (bordereau individuel d'accès à la formation).
  4. Vous devez justifier de 24 mois consécutifs ou non, en qualité de salarié quelque soit la nature des contrats successifs au cours des 5 dernières années, dont 4 mois, consécutifs ou non, sous contrat de travail à durée déterminée, au cours des 12 derniers mois. 1

Lire les priorités et répartition de budgets 2016


  1. L'ancienneté acquise au titre des contrats de professionnalisation, d'apprentissage, emploi-solidarité,des contrats CDD conclus avec des jeunes en cours de cursus scolaire ou universitaire, ne peut être prise en compte pour le calcul des 4 mois