Le compte personnel de formation a été créé par les partenaires sociaux en décembre 2013 (accord national interprofessionnel, ANI). Il s’agit de rendre la personne salariée ou en recherche d’emploi acteur de son parcours professionnel. Disponible tout au long de sa vie professionnelle, le compte personnel de formation permet de choisir une formation qualifiante favorisant l’évolution professionnelle et en réponse aux besoins du marché de l’emploi.

A savoir

Le compte personnel de formation est ouvert à toute personne, dès l’âge de 16 ans (15 ans lorsqu’un contrat d’apprentissage est signé). Les personnes salariées et en recherche d’emploi peuvent y inscrire leurs heures DIF non utilisées au 31 décembre 2014 et les utiliser dans le cadre du compte personnel de formation.

La création du CPF portée par la loi du 5 mars 2014 constitue l’un des principaux axes de la réforme de la formation professionnelle.

  • un droit universel : pour tout actif dès 16 ans;
  • un droit  individuel : à la fois pour les salariés et les personnes à la recherche d’un emploi;
  • un droit personnel : mobilisation avec l’accord exprès du titulaire;
  • un droit transférable et rechargeable : conservation des droits acquis en cas de changement de situation professionnelle.

Plus d’infos à propos du CPF sur le site du Ministère du travail :

logo mon compte formation agecif cama

Conditions de réussite : l’individu…un acteur outillé et conseillé.

Un outil dématérialisé

Sur MonCompteFormation.gouv.fr chacun peut retrouver :

  • son compte d’heures mobilisables;
  • les listes de formations éligibles;
  • les démarches pour mobiliser son CPF.

Retrouvez sur MonCompteFormation.gouv.fr  :